개인가치명료화 및 자기주도성 강화 과정

  • 강사
    고영재 강사
  • 인원
    협의
  • 마감일
    2020년10월01일
  • 수강료
    무료
  • 일정
    협의

 

1. 소개

의식화교육 - 가치 명료화, 새로운 가능성 창조, 파워풀한 삶으로 트렌스포메이션! 

 

모두들 세상을 바꾸려고 하면서 정작 자신을 바꾸려고 하는 사람은 없다. -톨스토이

 

삶에 대한 열정을 잃어버린 채 일상의 지루함에 빠져 있으며 흥분을 느껴야 할 때조차도 아무것도 느끼지 못하는 사람들이 있습니다. 이것은 진정 살아 있는 상태라고 말할 수 없습니다. 이러한 사람들에게는 공통된 문제점이 있습니다. 이들은 늘 자동적으로 반복될 뿐, 활력이라고는 조금도 찾아볼 수 없는 삶을 살아가고 있습니다. 매일매일 결심을 다지고 의지를 키우며 앞으로 나아가려 애쓰지만 아무런 변화가 일어나지 않습니다. 자신의 현재 모습을 제대로 파악하지 않은 상태에서 변화에 대한 의지를 키운들 아무 소용이 없습니다.

 

만약 지금 자신이 원하던 모습이 아니거나 원하는 삶을 살고 있지 못한다면, 당신은 낡은 생각이나 습관에 얽매여 알지 못하는 두려움 때문에 주저하고 있는 것입니다. 그렇다면 그 사람은 비록 살아 있는 상태라 할지라도 아무런 신선함도 생명력도 없는 존재입니다. 그저 기계처럼 이리저리 움직이고 있을 뿐, 적극적으로 활기차게 살아가고 있는 상태는 아닌 것입니다. 많은 사람들이 잘못된 습관이나 행동들에 얽매인 채 자신이 가진 잠재력을 제대로 발휘하지 못하고 자기 자신과 인생으로부터 얻을 수 있는 최고의 결과를 얻지 못하고 있습니다.

 

자신이 진정으로 원하는 것이 무엇인지, 자신 안에서 꿈틀거리는 욕구를 잘 살펴본다면 삶에 대한 새로운 의욕이 생겨서 더 이상 습관적으로 살아가지 않게 됩니다. 행복한 삶을 살기 위해서는 자신을 괴롭히는 심리적 고통이 어디에서 비롯되는지, 자신이 습관적으로 저지르는 잘못된 행동이나 사고방식의 문제점이 무엇인지 정확하게 파악하고, 이러한 잘못된 행동이 불러오는 결과를 깨달아 이를 고쳐야만 합니다.

 

 

2. 상세개요

 

[왜 들어야 하나요?] 

 

본 과정은 정보 위주의 경영교육, 사례 위주의 리더십교육이 아닌 의식화 교육으로 직업가치관을 명확히 하고, 현재의 상황과 타인의 성향과 관계없이 주도적으로 의사 소통하며, 소속감(애사심)과 자기 효능감을 높이는 데에 큰 효과가 있습니다.

 

 
[다른 강의들과 뭐가 다르나요?]

 

        
 

        
 

 

 

 [이런 분들에게 추천합니다]

 

  - 직원 의식화 교육 담당자 및 부서장

  - 자신의 삶을 보다 주도적으로 파워쿨하게 살고 싶은 분

  - 삶의 의미와 가치, 목표 설정이 필요한 분

  - 무기력한 삶에서 벗어나 변화와 터닝 포인트가 필요한 분

 

 

3. 문의

 ※문의: 김정숙 실장 (070-4351-4753, jsk@findks.com)

 

 

 

4. 교육비

협의

 

 

5. 시간표

 모듈명

주요내용

시간

 Part 1. 소명의식

M1. 왜 일하는가?

(다시 생각해보는 나의 가치) 

 · [강의/토의] 조직에서의 나의 현재 상태 파악하기

   - 처음에 입사했을 때의 마음가짐, 느낌, 결심(각오) 등은 어떠했는가?

   - 차이가 난다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는가?

 · [발표/강의] 가치 명료화의 중요성

 · [강의/통의] 개인적 가치를 명확히 하는 것의 중요성

   - 가치관의 명확성이 조직 헌신에 미치는 영향

 · [동영상] 가치를 따라 사는 사람들

   - 가치란 무엇인가? 가치구성의 3요소

   - 가치가 '상황해석'과 '행동'에 미치는 프로세스 이해

   - 가치 지향적 생활을 하지 않는 사람들의 유형

 2H

M2. 가치에 기반한 삶과

일의 의미 찾기

(가치 명료화 실습)

 · 인생가치 명료화

   -[개인실습] 삶의 의도 파악하기

   -Intention Matrix 작성 및 공유

   -[팀 실습] 삶의 목적을 분명히 이해하기 위한 가치 정리

   - 가치관의 일치 vs 불일치 - 목적가치의 선별과 정의 내리기

 · 직업가치 명료화

   - 직업가치란? - 직업 가치의 변동성

   -[개인실습] 직무의 긍정적 재정의 및 액션플랜 작성하기

    (직무 나열 → 가치연결점 찾기 → 긍정적/도전적 직무 재정의)

2H

 Part 2. 주도적 의사소통

 M3. 긍정적 소통으로

가치 실현하기

 · [강의] 핵심인재의 요건, 커뮤니케이션

 · [실습] 상대의 장점 찾기

 · [강의] 커뮤니케이션의 핵심

 · [강의] 주도적 의사소통

 · [실습] 자기 객관화 및 자기 객관화에 의한 경청실습

 · [피드백] 조직내 관계형성과 소통이 나의 가치실현에 중요수단임을 깨닫기

   - 긍정적 소통을 위한 경청스킬

   - 수용성을 높이는 자기 표현 방법

   - 팀에서, 타 팀과 협업 시, 동료관계에서 각각의 긍정적 소통 사례와 방법

2H 

 Part 3. 자기효능감

 M4. 고유의 성향 파악과

나만의 성공계획 수립하기

 · [강의] MBTI 기본 척도와 유형의 이해

   - 8가지 척도 별 특징의 이해

     (외향-내향, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식)

 · [실습] 그룹 활동을 통한 유형별 이해 심화

   - 우리 유형의 특징 (장점과 개선점)과 성장전략

 · [실습] 팀 동료 유형 파악과 효과적 관계 전략 세우기

   - 우리 팀 동료 예상유형은?

   - 유형별 효과적 관계 전략 세우기

 · [강의] 남의 방식으로는 성공할 수 없다, 나에게 맞는 방식으로 실천해야 산다.

2H 

 

 

6. 프로그램 참여자 주요 후기

   - 사원뿐만 아니라 관리자, 임원급들도 함께 교육받으면 좋겠습니다 

   - 자아성찰의 시간을 가지게 된 계기가 되었습니다 

   - 강의에 같이 참석하지 못한 인원들이 많아서 아쉬웠습니다 

   - 일의 능률성에 대해 고찰해 볼 수 있었던 좋은 기회였습니다 

   - 작업장에서 타인을 배려하는 마음가짐의 중요성에 대해 인식하였습니다 

   - 업무에서 받는 스트레스를 받는 과정 속에서 유연한 생각을 가져야 하겠습니다

   - 자신의 성향에 대한 장점과 단점에 대해 고찰해 볼 수 있었던 시간이었다

   - 업무에 있어서 객관적 안목이 필요함을 다시 한번 느꼈습니다

   - 자기 주도적인 경영의 자세가 필요함을 느꼈습니다

   - 스스로에 대한 가치를 찾을 수 있었던 기회였습니다

   - 소명의식을 가지고 일을 할 수 있겠습니다

 

 

7. 과정에 대한 이해를 도울 수 있는 사진들 


 

 

8. 강사소개

 


 

고영재

 

학력 및 경력

 現 파인드HRD아카데미 전문강사

• 성균관대학교 경영대학원 경영학과 졸업

• 現) 경희대학교 국제캠퍼스 겸임교수

• 現) ICF 국제 인증 코치(PCC)

 

 출강이력

 - 현대자동차, 기아자동차, CJ, 현대모비스, 롯데백화점, 한라그룹, 한국얀센, 현대 오토에버, 메르세데스 벤츠 코리아, 한미약품, 한국타이어, 현대파워텍, 에르메스 코리아, 하림그룹, 하나은행, 우리은행, 푸르니 교육재단, 켐트로닉스, 에이플러스 코리아, ㈜아산 등